Ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport
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Les agressions sexuelles

Saviez-vous que...

Un peu d'histoire

En 2001, le gouvernement québécois publiait le document intitulé Orientations gouvernementales en matière d’agression sexuelle, accompagné du Plan d’action 2001-2006. Le document mentionne ce qui suit : « Les orientations gouvernementales visent donc à en réduire l’incidence, à augmenter le taux de dénonciation, à améliorer les services d’aide et de protection offerts aux victimes et à assurer un meilleur encadrement des agresseurs sexuels au Québec. » (Orientations - Message du premier ministre).

Neuf ministères et organismes se sont engagés à mettre en oeuvre des actions pour prévenir les agressions sexuelles et pour apporter du soutien aux victimes de tels gestes. Le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport figure parmi les signataires du document. Il situe son action dans la promotion de valeurs égalitaires et dans la prévention.

Un rapport sur la mise en œuvre des engagements gouvernementaux 2001-2006 est paru le 31 mai 2007.

Qu’est-ce qu’une agression sexuelle?

Dans les Orientations gouvernementales en matière d’agression sexuelle (p. 22), on définit ainsi une agression sexuelle :

Une agression sexuelle est un geste à caractère sexuel, avec ou sans contact physique, commis par un individu sans le consentement de la personne visée ou, dans certains cas, notamment celui des enfants, par une manipulation affective ou par du chantage. Il s’agit d’un acte visant à assujettir une autre personne à ses propres désirs par un abus de pouvoir, par l’utilisation de la force ou de la contrainte, ou sous la menace implicite ou explicite. Une agression sexuelle porte atteinte aux droits fondamentaux, notamment à l’intégrité physique et psychologique et à la sécurité de la personne.

Quand on intervient, sur quels principes se base-t-on?

Les orientations gouvernementales énoncent les principes sur lesquels toute intervention doit s’appuyer :

Un deuxième plan d’action en 2008

Le 17 avril 2008, la ministre de la Culture, des Communications et de la Condition féminine lançait le deuxième plan d’action en matière d’agression sexuelle. Le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport se propose d’intervenir principalement dans la promotion des valeurs fondamentales et dans la prévention des agressions sexuelles.

Une première campagne gouvernementale de sensibilisation aux agressions sexuelles « Brisons le silence »

Parce que ce sujet est tabou, le gouvernement québécois a voulu faire connaître la situation réelle en ce qui a trait aux agressions sexuelles et à ses conséquences pour les victimes.

Une entente multisectorielle pour protéger les enfants

Quand un enfant est victime d’abus sexuels, de mauvais traitements physiques ou d’une absence de soins menaçant sa santé physique, et que ces situations sont portées à l’attention du directeur de la protection de la jeunesse, une procédure d’intervention sociojudiciaire est prévue. Dans un esprit de concertation entre les personnes et les organismes, on intervient pour garantir la protection de l’enfant. L’entente (Fichier PDF, 769 Ko) a été signée par quatre ministères, dont le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, en 2001.

Des documents gouvernementaux : Orientations, plans d’action et entente

Une formation pour le personnel enseignant

La table des matières de la session de Sensibilisation aux agressions sexuelles chez les jeunes pour le personnel enseignant peut servir de base à la mise sur pied d’activités de formation.

Offre de formation 2005-2006
Versions PDF française, 144 Ko et anglaise, 143 Ko

Le harcèlement en milieu scolaire

La définition du harcèlement

Inspirée de la définition incluse dans la Loi sur les normes du travail relatives au harcèlement psychologique au travail, le harcèlement psychologique, physique ou sexuel consiste en « une conduite vexatoire se manifestant par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes » qui répondent aux quatre critères suivants :

Des outils mis à la disposition du personnel scolaire

Un dépliant

Le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport a produit un dépliant intitulé En cas de harcèlement, il faut en parler – Ça ne passe pas tout seul! Ce dépliant contient des renseignements sur la prévention et l’action en cas de harcèlement psychologique, physique ou sexuel en milieu scolaire.

Une politique en milieu scolaire

Produit par le ministère de l’Éducation, le document intitulé Le harcèlement sexuel en milieu scolaire - Implantation d’une politique - Voir, prévenir, contrer est un guide à l’intention des établissements scolaires. Il traite des aspects suivants :

Le document suivant peut constituer un guide pour le milieu scolaire :

Le harcèlement sexuel en milieu scolaire – Implantation d’une politique - Voir, prévenir, contrer
Versions PDF française, 3,33 Mo et anglaise, 3,23 Ko

Des activités pour les élèves

Un recueil d’activités pour les élèves portant sur le harcèlement sexuel en milieu scolaire a été produit par le Ministère en 1994. Il est destiné à sensibiliser les élèves du primaire et du secondaire au phénomène du harcèlement sexuel dans le milieu scolaire.

Une session de perfectionnement pour le personnel scolaire

Le contenu du document suivant peut être utile pour organiser des activités. Il comprend un questionnaire sur les mythes et préjugés.

Un guide pour les victimes d’agressions sexuelles

La Table de concertation sur les agressions à caractère sexuel de Montréal a diffusé un guide à l’intention des victimes d’agression sexuelle. On y trouve, entre autres sujets, les mythes et préjugés les plus courants, des statistiques, les conséquences possibles chez les victimes, le rôle des proches ainsi que la question des lois et du processus judiciaire.

Le guide est aussi disponible en anglais et en espagnol.

Le harcèlement en milieu de travail

À l’instar de l’ensemble des conventions collectives, les dispositions concernant le harcèlement psychologique au travail sont réputées faire partie intégrante des conventions collectives des réseaux des commissions scolaires et des cégeps.

Depuis, le 1er juin 2004, des dispositions sur le harcèlement psychologique au travail sont contenues dans la Loi des normes du travail au Québec. Elles s’appliquent à toute personne salariée, syndiquée ou non, à tous les niveaux de la hiérarchie organisationnelle, y compris les cadres supérieurs, tant du secteur privé que du secteur public. Pour plus d’information, consultez « Les Normes - Harcèlement psychologique au travail - Loi des normes du travail au Québec ».

Des liens d'intérêt

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